Monthly Archives: Juli 2016

MANAGEMENT OHNE KONTROLLZWANG – SO LASSEN SIE LOS

Management ohne Kontrollzwang – So lassen Sie los
Rainer Petek Leadership 28. Juli 2016 Leave a reply

„So, und jetzt die Hände von der Wand wegnehmen!“

Bei dieser Instruktion bricht bei vielen Berganfängern und manchmal auch bei durchaus erfahrenen Kletterern der Schweiß aus. Beim Abseilen – besser gesagt beim Abgeseilt-werden – müssen sie jegliche Kontrolle über die Situation aus der Hand geben. Ihr Schicksal überlassen sie in dem Moment vollkommen ihrem Partner.

Klar, das geht gegen alles, was der Mensch instinktiv gelernt hat. Und die gleiche Beobachtung mache ich ständig in Unternehmen: wenn der Urreflex des Managers zuschlägt und Führungskräfte versuchen, alles unter Kontrolle zu bringen, anstatt an ein selbstorganisiertes Team zu glauben. Read More

ALLE AN EINEM SEIL: WIE IHR TEAM GESCHLOSSEN HINTER EINEM PROJEKT STEHT

Zusammenarbeit am gleichen Seil
Rainer Petek Team 21. Juli 2016 Leave a reply

Fatal. Chaos. Desaster.

Mit diesen Worten lässt sich wohl noch am besten beschreiben, wie es derzeit um den deutschen Hauptstadtflughafen Berlin Brandenburg steht. Dass sich die gravierenden Mängel erst am Ende zeigten, ist eine Folge einer komplexen Fehlerkette.

Auch wenn Ihre Projekte vielleicht nicht gerade die Größe eines Flughafenbaus haben, sollten Sie wissen, wovon ihr Erfolg entscheidend abhängt. Read More

FÜHREN IM UNGEWISSEN: DIE ZEIT FÜR ANTWORTEN IST VORBEI

Rainer Petek, Führung, Antworten
Rainer Petek Leadership 14. Juli 2016 Leave a reply

Noch vor wenigen Wochen hielten Laien wie Führungskräfte aus allen Sparten den Brexit für völlig unrealistisch. Unternehmer, Banker, Politiker – alle dachten, dazu werde es nicht kommen. Dass die Briten jetzt doch aus der EU raus sind, zeigt deutlich: Das Ungewisse ist mittlerweile an der Tagesordnung.

Doch manche Leader in der EU geben weiterhin vor, sie wüssten genau Bescheid. Statt sich zur Unsicherheit zu bekennen, täuschen sie vor, Entwicklungen mit Sicherheit zu kennen. Das ist keine Führung, sondern höchstens Irreführung. Read More

SCHULD – DIE FALSCHE INTERPRETATION VON VERANTWORTUNG

Schuld, Verantwortung, Team, Unternehmen
Rainer Petek Team 7. Juli 2016 Leave a reply

Das Schuldigenspiel in Unternehmen: Einer schiebt dem anderen den Schwarzen Peter zu.

Das Marketing ist schuld, die Flyer waren noch nicht fertig. Die Produktion hängt hinterher, deswegen kann der Vertrieb nicht richtig performen. Die Software war noch nicht fertig – die Präsentation beim Kunden war eine Katastrophe.

Die Frage ist immer: Wer ist schuld, wenn irgendetwas nicht funktioniert? Ist ja auch bequem, die Schuld bei anderen zu suchen. Ich habe manchmal das Gefühl, dass diese Denkweise, die Verantwortung als Schuld interpretiert anstatt als Aufforderung zur Lösung eines Problems, tief in der DNA unserer Gesellschaft verwurzelt ist. Read More