Team

GEMEINSAM ABHEBEN – IM TEAM ZUM UNTERNEHMENSERFOLG

Team, Unternehmen, Vertrauen, Skispringen, Ziele, Führungskräfte, Mitarbeiter,
Rainer Petek Team 24. November 2016 Leave a reply

Die Adler fliegen wieder! Im finnischen Kuusamo wird die neue Skisprungsaison eingeläutet. Und ja, das Duell zwischen Peter Prevc und Severin Freund wird sicher spannend. Aber wenn ich mit Unternehmeraugen auf den Welt-Cup schaue, finde ich den zweiten Wettkampfort Klingenthal viel spannender: Dann steht der erste Team-Wettbewerb auf dem Programm.

Damit ein Skispringer-Team einen gemeinsamen Höhenflug starten kann, braucht es Read More

LEISTUNGSGEMEINSCHAFT: EINZELKÄMPFER WAREN GESTERN

Leistungsgemeinschaft, Team, Teamwork, Unternehmen, Ziel, Führung
Rainer Petek Team 16. November 2016 Leave a reply

Lassen Sie sich das mal auf der Zunge zergehen: Jeder US-Präsident zieht mit zirka 4000 neuen Mitarbeitern ins Weiße Haus ein. Ja, Sie haben richtig gelesen: 4000 Menschen arbeiten im Stab des mächtigsten Mannes der Welt.

In der Politik wie im Unternehmen ist der Teamgedanke in Mode – „Team Trump“ und „Team Clinton“ sind aktuelle Beispiele für das Beschwören von Zusammenarbeit. Bei dieser Anzahl von Menschen bzw. dieser Organisationsgröße müsste man korrekterweise jedoch eher von einem „Team aus Teams“ als nur von „einem Team“ sprechen. Und das auch nur, wenn sie tatsächlich zusammenarbeiten. Read More

VERGESSEN SIE IM ERSTEN SCHRITT DIE ZIELE: WIE IHR PROJEKTTEAM OPTIMAL FUNKTIONIERT

Projekt, Team, Projektteam, Gedanken, Prozess, Unternehmen, Ziele, Planung,
Rainer Petek Team 3. November 2016 Leave a reply

„Schön, dass Ihnen das Projekt gefällt – lassen Sie uns die Ziele definieren und dann legen wir los! “

Ihre Idee ist also gut angekommen, Ihr neuestes Vorhaben, Ihr „Baby“ bei Ihren Leuten auf fruchtbaren Boden gefallen. Kaum hat das Projekt dann Zustimmung gefunden, gehen die Leader sofort in die Zielformulierung und sind hochmotiviert, sich mit ihrem Projektteam in die Planung zu stürzen. Möglichst detailliert und konkret.

Bitte: Halten Sie kurz inne. Read More

WANDEL OHNE WIDERSTÄNDE

Team, Wandel, Unternehmen, Zusammenhalt, Strategie, Gruppe, Führungskraft, Plan
Rainer Petek Team 20. Oktober 2016 Leave a reply

Ihre Projektkommunikation für das Change-Vorhaben scheint einfach nicht zu funktionieren! Warum? Weil Ihre Mitarbeiter nicht mitziehen?

Es ist zum Verrücktwerden, dabei haben Sie doch wirklich alles versucht: Read More

HÖHER HINAUS: MEHR ERFOLG MIT DEM GEMEINSAMEN NENNER

Erfolg, Team, Zusammenarbeit, Gipfel
Rainer Petek Team 8. September 2016 Leave a reply

Mit einem selbstbewussten Lächeln können viele Unternehmer auf Ihren Betrieb blicken: Sie sind durchaus erfolgreich, sie haben ein gefragtes Produkt, sie haben eine super Truppe von guten und qualifizierten Mitarbeitern, die alle für sich eine hervorragende Leistung bringen. Das alles ist schon richtig gut. Aber etwas fehlt ihnen doch noch – und zwar etwas ganz Entscheidendes. Etwas, durch das sie einen noch größeren Erfolg erreichen könnten. Read More

ALLE AN EINEM SEIL: WIE IHR TEAM GESCHLOSSEN HINTER EINEM PROJEKT STEHT

Zusammenarbeit am gleichen Seil
Rainer Petek Team 21. Juli 2016 Leave a reply

Fatal. Chaos. Desaster.

Mit diesen Worten lässt sich wohl noch am besten beschreiben, wie es derzeit um den deutschen Hauptstadtflughafen Berlin Brandenburg steht. Dass sich die gravierenden Mängel erst am Ende zeigten, ist eine Folge einer komplexen Fehlerkette.

Auch wenn Ihre Projekte vielleicht nicht gerade die Größe eines Flughafenbaus haben, sollten Sie wissen, wovon ihr Erfolg entscheidend abhängt. Read More

SCHULD – DIE FALSCHE INTERPRETATION VON VERANTWORTUNG

Schuld, Verantwortung, Team, Unternehmen
Rainer Petek Team 7. Juli 2016 Leave a reply

Das Schuldigenspiel in Unternehmen: Einer schiebt dem anderen den Schwarzen Peter zu.

Das Marketing ist schuld, die Flyer waren noch nicht fertig. Die Produktion hängt hinterher, deswegen kann der Vertrieb nicht richtig performen. Die Software war noch nicht fertig – die Präsentation beim Kunden war eine Katastrophe.

Die Frage ist immer: Wer ist schuld, wenn irgendetwas nicht funktioniert? Ist ja auch bequem, die Schuld bei anderen zu suchen. Ich habe manchmal das Gefühl, dass diese Denkweise, die Verantwortung als Schuld interpretiert anstatt als Aufforderung zur Lösung eines Problems, tief in der DNA unserer Gesellschaft verwurzelt ist. Read More

ERFOLGE WIEDERHOLEN: SO ENTWICKELN SIE IHREN BEWÄLTIGUNGSGLAUBEN UND DEN IHRES TEAMS

Fähigkeiten erweitern
Rainer Petek Team 30. Juni 2016 Leave a reply

Als Bergführer hatte ich immer wieder mit Klienten zu tun, die nicht so ganz ins sportliche Kletterklischee passen. Eine Geschichte aus meiner Anfangszeit ist mir in besonderer Erinnerung: Ein Manager, 120 Kilo schwer, Bandscheibenvorfall, keine Erfahrung am Berg, wollte mit seiner kletterbegeisterten Tochter in die Felswand.

Nun gut, wir legten los. Schrittweise baute ich ihn auf und mit der Zeit erreichte der Manager ein Level, das er sich selbst nie zugetraut hätte. Als Krönung schlug ich deshalb eine richtig schwere Tour vor. Etwas, worauf er richtig stolz sein könnte.

Doch als wir den Einstieg in diese ausgesetzte Felswand erreichten, kamen mir dann selbst Zweifel: Überforderte ich ihn mit der Tour nicht? Read More