Willkommen beim Blog von Rainer Petek

LEIDENSCHAFTLICH INNOVATIV: IHR WEG ZU NEUEN IDEEN

Innovation, Mitarbeiter, Team, Rainer Petek
Rainer Petek Innovation 15. Februar 2017 Leave a reply

Kollege Müller schielt zum x-ten Mal auf seine Uhr: „Nur noch zwei Stunden, dann ist endlich Feierabend! Gut, in der Zeit mache ich eh nicht mehr viel …“ Auf dem Gang saust unterdessen Herr Schmidt vorbei. „Herr Müller, ich komme gleich kurz zu Ihnen wegen des neuen Prototyps!“, ruft er noch kurz in den Raum. „Mir geht da nur gerade eine Idee durch den Kopf, die muss ich noch schnell aufschreiben!“

Unglaublich, was für verschiedene Arten von Mitarbeitern es gibt! Die Palette reicht von leidenschaftlich bis Zeittotschläger – mit vielen Graustufen dazwischen. Natürlich wollen Sie in Ihrem Unternehmen lieber den engagierten, initiativen Schmidt sehen, der immer wieder neue Ideen produziert. Einer, der leidenschaftlich seiner Arbeit nachgeht.

Die Frage ist nur: Read More

FRACKSAUSEN BEI ENTSCHEIDUNGEN – NICHT IN IHREM UNTERNEHMEN!

Entscheidungen, Unternehmen, Innovation, Denken, Regeln brechen
Rainer Petek Innovation 9. Februar 2017 Leave a reply

Wofür haben Sie in Ihrem Unternehmen Manager und Führungskräfte eingestellt? Genau, um Entscheidungen zu treffen. So einfach ist das.

Doch bei voranschreitender Digitalisierung, steigender künstlicher Intelligenz und immer neuen Innovationen fällt es Führungspersönlichkeiten in der Praxis zunehmend schwerer, wichtige Entscheidungen zu treffen. Read More

JOUR FIXE MIT DER ZUKUNFT: IN DREI SCHRITTEN ZU MEHR INNOVATION

Zukunft, Innovation, Jour Fixe, Führungskraft, Kalender, Planung
Rainer Petek Zukunft 3. Februar 2017 Leave a reply

9 Uhr Vorstandsmeeting, 13 Uhr Aufsichtsratssitzung, 17:30 Uhr Treffen mit der Kommunikationsabteilung – wenn Führungskräfte von einem Meeting zum nächsten hetzen, ist es kein Wunder, dass das Thema Zukunft auf der Strecke bleibt. Strategische Innovationen entstehen nun mal meistens nicht aus einem Ideenblitz in der Kaffeepause. Sie sind das Ergebnis von bewusst investierter Zeit. Read More

UNGEWISSHEIT ALS EINLADUNG: WIE SIE DEN UNTERNEHMERISCHEN TIEFSCHNEE MEISTERN

Ungewissheit, Führung, Unternehmen, Tiefschnee, Leadership
Rainer Petek Leadership 18. Januar 2017 3 Comments

Strahlende Sonne, weiß glitzernder Schnee, die Ski gleiten über die perfekt präparierte Piste: Wenn nur der Weg zum Erfolg für Unternehmen genauso perfekt markiert und glattgewalzt wäre.

Gerade im Unternehmensalltag gehören diese präparierten Pisten der Vergangenheit an. Führungskräfte finden heutzutage keinen vorgezeichneten Weg mit Markierungen, glattgewalztem Untergrund und Fernsicht vor. Read More

CHANCEN REALISIEREN – WARUM FIXE ZIELE UND STARRE PLÄNE UNTERNEHMEN BLIND MACHEN

grandes morasses
Rainer Petek Unternehmen 4. Januar 2017 Leave a reply

Starre Strukturen und Pläne versperren den meisten Unternehmen in hoher Marktdynamik den Blick auf ihre wirklichen Chancen.

Fixe Pläne und Zielvorgaben machen Organisationen auch geradezu immun dagegen, auf veränderte Rahmenbedingungen zu reagieren. Sie gehören zu den Erfolgsrezepten der Vergangenheit und sind heute hinderlicher Ballast  in den Rucksäcken der Unternehmen. Was sind aber bessere Handlungsmaximen für Vorhaben unter Ungewissheit?

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BALLAST ABWERFEN: UNTERNEHMEN, MACHT EUCH FREI!

Unternehmen, Entwicklung, Zukunft, Bergsteigen, Digitalisierung
Rainer Petek Allgemein 1. Dezember 2016 Leave a reply

Es ist nicht verwunderlich, dass Unternehmen aller Branchen sich heute immer unsicherer fühlen. Digitalisierung, Globalisierung, Brexit & Co. erzeugen für große wie kleine Betriebe unübersehbare Fragezeichen.

Für diese Unternehmen gilt aber gleichzeitig: Geh mit oder stirb.

Wenn tiefgreifender Wandel an die Tür klopft, hilft deshalb oft nur eins: Read More

GEMEINSAM ABHEBEN – IM TEAM ZUM UNTERNEHMENSERFOLG

Team, Unternehmen, Vertrauen, Skispringen, Ziele, Führungskräfte, Mitarbeiter,
Rainer Petek Team 24. November 2016 Leave a reply

Die Adler fliegen wieder! Im finnischen Kuusamo wird die neue Skisprungsaison eingeläutet. Und ja, das Duell zwischen Peter Prevc und Severin Freund wird sicher spannend. Aber wenn ich mit Unternehmeraugen auf den Welt-Cup schaue, finde ich den zweiten Wettkampfort Klingenthal viel spannender: Dann steht der erste Team-Wettbewerb auf dem Programm.

Damit ein Skispringer-Team einen gemeinsamen Höhenflug starten kann, braucht es Read More

LEISTUNGSGEMEINSCHAFT: EINZELKÄMPFER WAREN GESTERN

Leistungsgemeinschaft, Team, Teamwork, Unternehmen, Ziel, Führung
Rainer Petek Team 16. November 2016 Leave a reply

Lassen Sie sich das mal auf der Zunge zergehen: Jeder US-Präsident zieht mit zirka 4000 neuen Mitarbeitern ins Weiße Haus ein. Ja, Sie haben richtig gelesen: 4000 Menschen arbeiten im Stab des mächtigsten Mannes der Welt.

In der Politik wie im Unternehmen ist der Teamgedanke in Mode – „Team Trump“ und „Team Clinton“ sind aktuelle Beispiele für das Beschwören von Zusammenarbeit. Bei dieser Anzahl von Menschen bzw. dieser Organisationsgröße müsste man korrekterweise jedoch eher von einem „Team aus Teams“ als nur von „einem Team“ sprechen. Und das auch nur, wenn sie tatsächlich zusammenarbeiten. Read More