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DIE SCHNELLSTE STRATEGIE ENTSTEHT LANGSAM

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Rainer Petek Unternehmen 3. Mai 2017 Leave a reply

Wenn es um Strategie geht, stehen viele Führungskräfte vor einem ähnlichen Dilemma, egal ob sie zur Topriege oder zum mittleren Management gehören: Um über Strategisches nachzudenken, fehlt vielen schlicht die Zeit. Sie stecken fest im ständigen Firefighting-Modus, sind also ununterbrochen damit beschäftigt, Brände zu löschen. Unter diesem operativen Druck gerät die Beschäftigung mit strategischen Fragen fürs Unternehmen geradezu zur Utopie.

In der Folge sind viel zu viele Unternehmen stark reaktiv unterwegs. Dabei könnten sie ihre Zukunft proaktiv besser gestalten. Um wieder Raum für Strategisches zu schaffen, ist ein massiver Wandel im Denken und Handeln die einzige Lösung.

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GEMEINSAM ABHEBEN – IM TEAM ZUM UNTERNEHMENSERFOLG

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Rainer Petek Team 24. November 2016 Leave a reply

Die Adler fliegen wieder! Im finnischen Kuusamo wird die neue Skisprungsaison eingeläutet. Und ja, das Duell zwischen Peter Prevc und Severin Freund wird sicher spannend. Aber wenn ich mit Unternehmeraugen auf den Welt-Cup schaue, finde ich den zweiten Wettkampfort Klingenthal viel spannender: Dann steht der erste Team-Wettbewerb auf dem Programm.

Damit ein Skispringer-Team einen gemeinsamen Höhenflug starten kann, braucht es Read More

LEISTUNGSGEMEINSCHAFT: EINZELKÄMPFER WAREN GESTERN

Leistungsgemeinschaft, Team, Teamwork, Unternehmen, Ziel, Führung
Rainer Petek Team 16. November 2016 Leave a reply

Lassen Sie sich das mal auf der Zunge zergehen: Jeder US-Präsident zieht mit zirka 4000 neuen Mitarbeitern ins Weiße Haus ein. Ja, Sie haben richtig gelesen: 4000 Menschen arbeiten im Stab des mächtigsten Mannes der Welt.

In der Politik wie im Unternehmen ist der Teamgedanke in Mode – „Team Trump“ und „Team Clinton“ sind aktuelle Beispiele für das Beschwören von Zusammenarbeit. Bei dieser Anzahl von Menschen bzw. dieser Organisationsgröße müsste man korrekterweise jedoch eher von einem „Team aus Teams“ als nur von „einem Team“ sprechen. Und das auch nur, wenn sie tatsächlich zusammenarbeiten. Read More

VERGESSEN SIE IM ERSTEN SCHRITT DIE ZIELE: WIE IHR PROJEKTTEAM OPTIMAL FUNKTIONIERT

Projekt, Team, Projektteam, Gedanken, Prozess, Unternehmen, Ziele, Planung,
Rainer Petek Team 3. November 2016 Leave a reply

„Schön, dass Ihnen das Projekt gefällt – lassen Sie uns die Ziele definieren und dann legen wir los! “

Ihre Idee ist also gut angekommen, Ihr neuestes Vorhaben, Ihr „Baby“ bei Ihren Leuten auf fruchtbaren Boden gefallen. Kaum hat das Projekt dann Zustimmung gefunden, gehen die Leader sofort in die Zielformulierung und sind hochmotiviert, sich mit ihrem Projektteam in die Planung zu stürzen. Möglichst detailliert und konkret.

Bitte: Halten Sie kurz inne. Read More

WANDEL OHNE WIDERSTÄNDE

Team, Wandel, Unternehmen, Zusammenhalt, Strategie, Gruppe, Führungskraft, Plan
Rainer Petek Team 20. Oktober 2016 Leave a reply

Ihre Projektkommunikation für das Change-Vorhaben scheint einfach nicht zu funktionieren! Warum? Weil Ihre Mitarbeiter nicht mitziehen?

Es ist zum Verrücktwerden, dabei haben Sie doch wirklich alles versucht: Read More

WIE IHR CHANGE-PROJEKT GARANTIERT VOR DIE WAND LÄUFT – UND WIE SIE ES BESSER MACHEN KÖNNEN

Change, Change-Projekt, Wandel, Führung
Rainer Petek Change 13. Oktober 2016 Leave a reply

Niemand freut sich über das nächste Change-Projekt! Denn die Erfahrung zeigt: Die meisten Change-Projekte funktionieren ja sowieso nicht. Oder sie bleiben jedenfalls meilenweit hinter den Erwartungen zurück.

Diese Tatsache hat sich mittlerweile herumgesprochen. Und vielleicht haben Sie das selbst schon ausgiebig erlebt. Das Problem dabei ist ja: Etwas verändern ist ganz nett. Aber verändert zu werden ist ziemlich unangenehm! Read More

HÖHER HINAUS: MEHR ERFOLG MIT DEM GEMEINSAMEN NENNER

Erfolg, Team, Zusammenarbeit, Gipfel
Rainer Petek Team 8. September 2016 Leave a reply

Mit einem selbstbewussten Lächeln können viele Unternehmer auf Ihren Betrieb blicken: Sie sind durchaus erfolgreich, sie haben ein gefragtes Produkt, sie haben eine super Truppe von guten und qualifizierten Mitarbeitern, die alle für sich eine hervorragende Leistung bringen. Das alles ist schon richtig gut. Aber etwas fehlt ihnen doch noch – und zwar etwas ganz Entscheidendes. Etwas, durch das sie einen noch größeren Erfolg erreichen könnten. Read More