• BERATUNG

Change-Prozesse

Für viele Manager und Führungskräfte besteht ihre unternehmerische Nordwand darin eine neue Strategie zu definieren und dann mit ihren Mitarbeitern umzusetzen: es geht darum, dass sich Menschen gemeinsam für das neue Unternehmensziel einsetzen; sehr oft verlangt dies neue Formen von Führung und Zusammenarbeit und fast immer eine neue Einstellung und Geisteshaltung. Manchmal braucht es auch eine neue Organisationsstruktur.

Rainer Petek steht Entscheidern als Sparringpartner in Veränderungsvorhaben zur Seite.
Er berät Sie dabei

  • den Change-Prozess optimal aufzusetzen,
  • neue Strategien und Strukturen zu finden und
  • unterstützt dabei die notwendigen Commitments zu erzielen.

Er begleitet und moderiert die zentralen Workshops in den Leadership-Teams und die Großgruppen-Workshops zur Involvierung der Mitarbeiter des Unternehmens.

Workshops

Immer öfter sehen sich Führungsteams von Unternehmen, großen Bereichen oder komplexen Projekten einer Vielzahl von Spannungsfeldern und teilweise widersprüchlichen Ansprüchen gegenüber. Die Qualität des Zusammenspiels in diesen Führungsteams hat enorme Auswirkungen auf deren wirtschaftlichen Erfolg. Im Besonderen gilt dies für unternehmerische Herausforderungen, die durch ein hohes Maß an Ungewissheit gekennzeichnet sind und in einem überraschungsreichen Umfeld bewältigt werden müssen.

Rainer Petek hat seit 1998 über 150 Führungsteams und Projektteams bei der erfolgreichen Bewältigung ihrer unternehmerischen Nordwände begleitet. Er unterstützt Teams dabei

  • sich eine gemeinsame Ausrichtung zu geben,
  • Strategien zu entwickeln und diese umzusetzen sowie
  • eine Kultur der Zusammenarbeit ohne Wenn und Aber zu leben.

Seminare

Führung gestern war: Ziele vereinbaren, delegieren, Mitarbeitergespräche führen etc. Für den Erfolg unter veränderten Rahmenbedingungen brauchen Führungskräfte allerdings ein Rüstzeug, das in klassischen Führungstrainings vielfach noch keinen Eingang gefunden hat. Führung heute heißt nämlich für die meisten Führungskräfte: Führen im Ungewissen ohne alle Antworten zu kennen und Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit entwickeln.

Rainer Petek vertieft in maßgeschneiderten Seminaren die Inhalte aus seinen Vorträgen und vermittelt erfolgskritische Themen auf lebendige und nachhaltige Art und Weise:

  • Potenziale des Miteinanders für große gemeinsame  Herausforderungen heben,
  • Selbstführung und Selbstorganisation im Sinne der Unternehmensstrategie etablieren,
  • mit dem Team gemeinsam blitzschnell Chancen nutzen,
  • unerwartete Ereignisse und permanenten Wandel meistern.

Workshops in den Bergen

Die Berge waren immer schon besondere Orte. Sie zogen Menschen aus unterschiedlichsten Gründen an. Aus sportlichem Anreiz genauso wie um sich mit den großen Fragen zu auseinanderzusetzen. Teams, Führungskräften und Leistungsgemeinschaften bieten sie ein ideales und inspirierendes Umfeld, um gemeinsam an einem wichtigen Thema zu arbeiten.

Rainer Petek gestaltet für ausgewählte Teams maßgeschneiderte Strategische Time-Outs in den Bergen. Mit Basislager in einem gediegenen und komfortablen Hotel genauso wie auf Wunsch auch zurückgezogen auf einer einsamen Berghütte oder bei einer Wanderung über mehrere Tage.

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