In der Nordwand wird am langen Seil geführt

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Mitarbeitergespräche führen, Ziele setzen, Mitarbeiter entwickeln: Für Rainer Petek haben all diese Bemühungen mit Führung nichts zu tun. Führung bedeutet nicht, Menschen zum Jagen zu tragen, sondern einen Kontext zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter freiwillig engagieren und Veränderungen mitgestalten. In so einem Kontext herrscht Ernsthaftigkeit und Freude, die Mitarbeiter erbringen von sich aus Höchstleistung.
„Wir brauchen neue Formen von Führung“, sagt Rainer Petek – und macht mit dem Bild des langen Seils als Führungsansatz in der Nordwand unmissverständlich klar, worum es heute bei Leadership geht. Ein Buch, das Manager endlich in ihre echte Führungskraft führt.